NUESTROS COMPROMISOS CON LOS ODS

CHŌSEN nace como consultora que impulsará la transformación sostenible de las empresas en España. Acompañándolas en el camino de definición de su propósito, diseño de la estrategia empresarial que les permita conseguir sus objetivos y mejora de sus procesos para adecuarlos a un nuevo modo de gestión y crecimiento sostenible en el que se tengan en cuenta los ejes económico, social y ambiental.

CHŌSEN cuenta con especialistas para abordar los retos de los clientes desde distintas perspectivas. Un equipo diverso y multidisciplinar, con larga experiencia en la dirección y gestión de proyectos en compañías de distintos sectores y perfiles, que permite dotar de experiencia y conocimiento a todo el proceso consultivo.

En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos en el planeta. Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible nacieron para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible.

En CHŌSEN prestamos servicios de consultoría estratégica manteniendo nuestro compromiso con la dimensión social, ambiental y de buen gobierno en nuestra acción empresarial y alineando nuestra actividad con los OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE de las Naciones Unidas.

En CHŌSEN creemos que las empresas no pueden prosperar en un mundo de pobreza, desigualdad, inestabilidad y estrés ambiental. Sólo habrá crecimiento si las personas y el planeta también prosperan. Por eso tenemos un interés vital en garantizar el cumplimiento de la Agenda 2030 y ayudar a otras compañías en su camino de transformación tomando como guía los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En este sentido, desde CHŌSEN nos comprometemos a trabajar y deseamos potenciar nuestra actividad económica poniendo foco en determinados Objetivos de Desarrollo Sostenible, y para ello hemos definido una estrategia corporativa a tres años (2023-2026) en la que perseguiremos la consecución de objetivos concretos para favorecer mejoras en términos económicos, sociales y ambientales y conseguir avanzar en las metas que estos objetivos persiguen.

Para ello hemos identificado los ODS para los que desde CHŌSEN podemos ser más relevantes y generar mayor impacto y establecido una serie de acciones por cada uno de ellos y unos KPIS que iremos monitorizando para comprobar su evolución y asegurar el crecimiento anual de los mismos.

Estos son los principales ODS en los que trabajamos en este periodo:

Los Diez Principios del Pacto Global promueven el liderazgo empresarial en los ODS. Los Diez Principios y sus cuatro ejes en derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción, son un conjunto vital de valores comerciales que se alinean fuertemente con los ODS. El liderazgo en los ODS requiere la adopción de estos valores, así como su materialización en medidas y objetivos renovados que incrementen las contribuciones para alcanzar la Agenda 2030.

Desde CHŌSEN queremos promover e integrar estos objetivos en toda nuestra cadena de suministro, es decir, colaboradores, partners y proveedores. Pero dado que, debido a nuestro tamaño como empresa, no tenemos todavía capacidad de influencia en estos grupos, en esta primera etapa de nuestra estrategia de sostenibilidad avanzaremos primero en nuestros propios compromisos antes de exigir al resto de la cadena de valor que integre estos principios.

¿Quieres saber cómo aporta valor CHOSEN a cada uno de los ODS con los que se ha comprometido?

Mira aquí la versión completa de nuestros Compromisos con los ODS.